3月10日，太原市政建設(shè)集團(tuán)有限公司召開新任干部任職廉政談話會。集團(tuán)公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理溫慧武，黨委委員、紀(jì)委書記李茁，新任職中層干部和機(jī)關(guān)相關(guān)部室負(fù)責(zé)人共19人參加了會議。

 此次會議旨在進(jìn)一步引導(dǎo)新任中層干部狠抓理論學(xué)習(xí)，提升綜合素質(zhì)，增強(qiáng)廉潔意識，在新的崗位上勤政廉潔、積極工作，為推動集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。會上，集團(tuán)公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理溫慧武，黨委委員、紀(jì)委書記李茁與14名新任職中層干部進(jìn)行任職談話和廉政談話。

 黨委委員、紀(jì)委書記李茁結(jié)合當(dāng)前全面從嚴(yán)治黨的形勢等內(nèi)容進(jìn)行了講話，要求全體新任職中層干部加強(qiáng)紀(jì)律法規(guī)學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)新崗位并積極發(fā)揮帶頭表率作用，并對新任職中層干部提出了三點希望。一是要加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，做到“三個始終保持”；二是要自覺接受監(jiān)督，做到“三個積極主動”；三是要時刻廉潔自律，做到“三個自覺管住”。

 黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理溫慧武進(jìn)行了講話。他簡要闡述了新任職中層干部的工作改進(jìn)方向，分析了企業(yè)發(fā)展面臨的基本形勢，并對全體新任職中層干部提出四點要求。一是要狠抓學(xué)習(xí)，提升綜合素質(zhì)，著力提高年輕干部應(yīng)具備的“七種能力”；二是要狠抓業(yè)務(wù)，立足本職工作，提高基本業(yè)務(wù)水平；三是要狠抓執(zhí)行力，加強(qiáng)制度管理，帶頭貫徹執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度；四是要狠抓紀(jì)律，嚴(yán)格要求自己，始終把廉潔作風(fēng)建設(shè)擺在首位。

 新任職中層干部集中學(xué)習(xí)了《太原市政集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部任職廉政承諾書》，并進(jìn)行廉政承諾。